• <legend id="lmdke"></legend>

        <ol id="lmdke"></ol>

      1. <optgroup id="lmdke"><em id="lmdke"><pre id="lmdke"></pre></em></optgroup><ruby id="lmdke"></ruby>
          1. 您現在的位置:
            首頁
            /
            企業理念

            企業理念

            • 分類:企業文化
            • 發布時間:2019-12-16 00:00:00
            • 訪問量:0
            概要:
            概要:
            詳情
              人生觀、財富觀、用人之道、品牌之道
              人生觀:悲慧祥和
              因慈悲而吉祥,因智慧而和暢。
              1、三境三樂三愛:經歷了三境、享受了三樂、成就了三愛。
              三境:
              青年不宜順境
              中年不宜閑境
              老年不宜逆境
              三樂:
              順境-助人為樂
              閑境-知足常樂
              逆境-自得其樂
              三愛:
              成長:主動奉獻的惜愛
              成熟:渴望奉獻的憐愛
              成功:成就奉獻的愜愛
              2、成長 成熟 成功:
              成長—自信不自傲,果斷不武斷;成熟—自尊不自負,嚴謹不拘謹;成功—知足知不足
              3、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人。
              4、背會與體會
              背會與體會
              知識與智慧
              理論與理念
              愛拼與會拼
              腦袋與口袋
              5、富貴雅仁和:
              名商皆富—祥和;名仕皆貴—慧悲;名儒皆雅—嚴謹;名佛皆仁—樸美;名道皆和—大氣。
              6、人生格局:
              小成靠朋友,大成靠敵人;小成要苦難,大成要災難;君子讓我們成長,小人讓我們成熟;賞識讓我們成長,譴責讓我們成熟;
              君子記恩不記仇,小人記仇不記恩。
              君子—和而不同 是是非非
              庸人—和而茍同 只是不非
              小人—同而不和 只非不是
              7、人生十五字方針:
              委屈中平衡—屈中平,妥協中前進—退中進,虛懷中充實—虛中實,放棄中收獲—放中收,謙卑中完善—卑中善。
              8、人生八然:
              得與失—得時坦然 失時自然
              順與逆—順時偶然 逆時必然
              捧與貶—捧時淡然 貶時泰然
              忙與閑—忙時井然 閑時自然
              9、人生成功二十字:
              敢于否定,勇于創新,善于善敗,樂于取舍,成于歸零。
              10、人生四大幸事:
              生得好、老得晚、病得少、死得快。
              11、人生三階段
              成長:無知簡單 辛苦心也苦 因勞而累;成熟:有知復雜 辛苦心更苦 不勞都累;成功:大智通透 辛苦心不苦 勞而不累
              12、做事無私也有畏,做人無私則無畏
              13、生活因熱愛與付出而美好;
              思想因經歷與壓力而成熟;
              生命因體驗與躬行而延伸;
              意志因磨礪與柔韌而堅強;
              人生因進取與舍得而精彩
              14、平常而不平庸,隨和而不隨便,放松而不放縱,認真而不較真,風流而不下流。
              15、企業家經歷:
              體苦——又澀又真的汗水;辛苦——又辣又苦的淚水;心苦——又腥又酸的血水。
              16、境界:富貴雅仁和 官場-貴而不富 商場-富而不貴 學場-不貴不富 富是前提 貴是目標
              17、人生的幸福是三部曲:
              兒時—成長—有形的幸福:得到喜歡的東西,這是最激情的幸福;
              長大—成熟—無形的幸福:實現人生的愿景,這是最從容的幸福;
              成人—成功—隱形的幸福:收獲心靈的通透,這是最淡定的幸福。這也就是我常說的激情成長,從容成熟,淡定成功。
              18、愛家愛國多愛人少愛己,求利求名多求己少求人?!熬売诜瞰I,情于感恩”
              19、千江清水千江月 萬里白云萬里天
              財富觀:財富如水
              1、企業最大的慈善是厚侍員工
              2、金錢-貨幣-鈔票-人民幣(錢少的時候叫金錢,多了叫貨幣,多到一定程度就變成紙作的鈔票了,太多了就是人民幣,取之于人民,用之于人民)
              3、人不能把錢帶進棺材,錢能把人帶進棺材
              4、富與貴、物質與精神
              中國商人的通病是“富而不貴”,我們很多人口袋滿滿,腦袋空空。中國人99%都是富而不貴,中國自古以來是“貴”能代表“富”,而“富”不能代表“貴”,我們民營企業家立志從“富”走向“貴”。
              金錢上的富有僅僅是一種表象的富有,精神上的富有那是一種內在的富有,永恒的富有。
              5、資本家 實業家 企業家圍繞鈔票轉的叫資本家;圍繞企業轉的叫實業家;圍繞社會轉的叫企業家。
              用人之道:厚侍員工
              賞識的員工是第一上帝
              既講血濃于水 更講水純于血
              1、核心價值觀
              榮譽 善勇 智勤
              榮譽至上,既善良又勇敢,既智慧又勤勞
              2、個性員工
              違規的創新,破壞的創造就是個性
              領袖是允許適度骯臟的
              3、十大用人寶典
             ?。?)用人標準:
              基層看才能—運動員—只做事不做人
              中層看德行—教練員—既做事又做人
              高層看胸懷—裁判員—不做事只做人
             ?。?)用人理念:
              講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講奉獻,講道德更講風格。
             ?。?)用人方法:
              用人疑,疑人用;理性疑,感性用;公開疑,透明用。
             ?。?)用人心態:
              第一上帝——賞識的部下;第二上帝——尊敬的領導;第三上帝——忠實的顧客。
             ?。?)用人風尚:
              六分人才,九分使用,十二分待遇。
             ?。?)用人胸懷:
              多賞識,少譴責;用其長,容其短;刀子嘴,豆腐心;
             ?。?)用人境界:
              高層事業留人;中層情感留人;基層待遇留人。
             ?。?)用人技巧:
              善于發現,傾情呵護,從容包容,慷慨使用。
             ?。?)用人哲學:
              成長——既講失敗乃成功之母;成熟——又講成功乃失敗之母;成功——優劣鮮明乃母中之母。
             ?。?0)成功用人:
              敢于否定
              勇于創新
              善于善敗
              樂于取舍
              成于歸零
              4、卡斌引尖
              卡:外在數量 能上能下;斌:內在質量 能文能武;引:引領影響 能屈能伸;尖:人生巔峰 能小能大
              5、君子、庸人、小人
              君子——和而不同,是是非非;庸人——和而茍同,只是不非;小人——同而不和,只非不是。
              6、一流的人才天生+野生,二流的人才家養+培養
              7、在賞識中成長,在譴責中成熟。沒有成熟的成長是白長,沒有成熟的成功是危機。
              8、人才三流論:
              一流的人:只譴責不賞識
              二流的人:多譴責少賞識
              三流的人:既譴責又賞識
              四流的人:少譴責多賞識
              五流的人:不譴責只賞識
             ?。ㄆ髽I家都是野生的 一流的企業家:天生+野生;  二流的企業家:家養+培養。)
              9、學習知識三流論:
              學習知識的人是三流的,裂變知識的人是二流的,創新知識的人是一流的。
              10、感性理性三流論:
              一流的人物是有過理性構成的感性,二流的是有過感性的理性,三流的人物是沒有理性的感性。
              品牌之道:博奉品牌
              1、一十百千萬:
              定標準一絲不茍
              樹品牌十全十美
              做項目百璧無暇
              搶進度千方百計
              保安全萬無一失
              2、項目朋友市場
              做優一個項目
              結交一批朋友
              贏得一方市場
              3、誠信文化:
              今天的誠信
              明天的市場
              后天的利潤
              4、吃虧是福:賠5萬不如賠8萬

            掃二維碼用手機看

            江西太平洋建設集團有限公司

            服務熱線:

            企業地址:

            江西省新余市沿江路999號尚品國際A棟4樓

            江西太平洋建設集團有限公司

            版權所有:江西太平洋建設集團有限公司       贛ICP備16009412號-1       網站建設:中企動力  南昌

            国产v片在线播放免费无码,va天堂ⅴa在线va无码,青草伊人久久综在合线亚洲,能看湿的h文小说