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            人才理念

            人才理念

            • 分類:人力資源
            • 發布時間:2019-12-16 00:00:00
            • 訪問量:0
            概要:
            概要:
            詳情

             

            一、用人標準:
            基層看才能—運動員—只做事不做人
            中層看德行—教練員—既做事又做人
            高層看胸懷—裁判員—只做人不做事
             
             
            二、用人理念:
            講文憑更講水平
            講職稱更講稱職
            講閱歷更講能力
            講資歷更講奉獻
            講道德更講風格
             
            三、用人心態:
            第一上帝—賞識的部下
            第二上帝—尊敬的領導
            第三上帝—忠實的顧客
             
            四、用人風尚:
            六分人才
            九分使用
            十二分待遇
             
            五、用人方法:
            用人疑  疑人用
            理性疑  感性用
            公開疑  透明用
            六、用人技巧:
            善于發現
            傾情呵護
            從容包容
            慷慨使用
             
            七、用人胸懷:
            多賞識,少譴責;
            用其長,容其短;
            刀子嘴,豆腐心。
             
             
            八、用人境界:(留人標準)
            高層事業留人
            中層情感留人
            基層待遇留人
             
            九、用人哲學:
            成長型:既講失敗乃成功之母
            成熟型:又講成功乃失敗之母
            成功型:優劣鮮明乃母中之母
             
            十、成功用人:
            敢于否定 勇于創新 善于善敗 樂于取舍 成于歸零

             

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